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Trabajo. Jazmín Vera acudió el
pasado viernes a las oficinas del Conadis de Guayaquil a solicitar
su carné, porque está buscando empleo. |
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A inicios de la década de los
ochenta, Xavier Alvarado Martínez se iniciaba laboralmente, pero un
accidente truncó su sueño de trabajar y ser una persona
independiente.
A partir de ese momento, Xavier quedó atado a una silla de ruedas y
ninguna empresa volvió a contratarlo; sin embargo, no pierde la
esperanza de ser insertado laboralmente, aunque ahora debe enfrenta
un inconveniente adicional.
Si bien hace dos años, se aprobó una reforma al Código del Trabajo
que obliga a las empresas a incorporar dentro de sus filas a
personas con discapacidad (en Guayaquil, 300 personas se han
beneficiado de esa disposición), Xavier sigue esperando porque ahora
su edad, 49 años, es otra limitación para conseguir un empleo.
Según el Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad (SIL), en el 2007 el 80% del sector empresarial de
Guayaquil cumplió con esa disposición; pero la mayoría solicitó
personas jóvenes, menores de 35 años.
La edad y la falta de preparación académica de los candidatos limita
el avance de la inserción de discapacitados, de acuerdo con los
datos de ese organismo. Actualmente, el SIL tiene una base de datos
de 723 personas, la mayoría varones, y en esa nómina no todos tienen
una buena preparación académica. Son bachilleres o tienen estudios
secundarios inconclusos.
Esa falta de preparación es consecuencia de la misma discapacidad.
“Donde hay mayor nivel de formación primaria es en los
discapacitados con problemas auditivos e intelectuales”, dijo
Christian Rivera Álvarez, orientador
Ese mismo problema lo tienen las personas con discapacidades
físicas, pero en ellos los problemas radican en la falta de recursos
económicos, ya que en su mayoría son personas que no han hecho
rehabilitación.
Esa falta de preparación se la intenta contrarrestar con
capacitación. Por ello, a quienes no tienen título académico se los
capacita en talleres de computación, por ejemplo, para que en el
futuro puedan calificar para actividades de oficina.
Al otro extremo de la nómina se encuentran los profesionales y
quienes son bilingües.
Tres de ellos en los próximos días irán a probar suerte en Nokia,
donde la semana pasada solicitaron personas con ese perfil
profesional.
No siempre hubo esa apertura de parte de las empresas, y hasta el
momento hay quienes solo lo hacen por cumplir el Código del Trabajo,
que exige la inclusión de al menos el 2% de personas con capacidades
en el 2008, reconoce el director provincial del Consejo Nacional de
Discapacidades (Conadis), Efrén Garaicoa Rivera.
Hace dos años, cuando recién se reformó la ley laboral, los
empresarios no solo eran reacios a la inserción sino que únicamente
solicitaban personal para las áreas de limpieza o mensajería.
Actualmente, empresas como Contecon (concesionaria del puerto de
Guayaquil), Berlín y De Prati tienen entre su personal hasta 15
empleados con capacidades especiales y no precisamente haciendo
oficios.
En la cadena de tiendas, por ejemplo, dos jóvenes con problemas
auditivos trabajan en la bodega y un tercero en el mostrador
envolviendo regalos.
Junto a ellos, el SIL, organismo creado por iniciativa de las cinco
federaciones que agrupan a las personas con discapacidad, ha logrado
insertar laboralmente a “trescientas personas. Nos faltan 420 y allí
están los mayores de edad, en sillas de ruedas y analfabetos; a
ellos sí se nos dificulta insertarlos”, reconoció el orientador
laboral.
Ese es el caso de Xavier; quien no se dejó vencer por su
discapacidad (parapléjico) y ahora no lo hará por su edad.
Junto con dos colegas, iniciará un negocio de serigrafía, que
funcionará en el local de Asociación de Parapléjicos,
Cuadrapléjicos, Amputados y Personas con Capacidad Física Diferente
(Asopléjica), ubicado en la ciudadela Huancavilca.
Juan no era tan optimista. A sus 56 años estaba convencido de que
nadie lo contrataría; sin embargo, por insistencia de un amigo,
ambos dejaron sus hojas de vida en las oficinas del Conadis y ahora
es quien monitorea a los guardias en una empresa de seguridad de la
ciudad.
Las personas con habilidades diferentes que estén buscando empleo
pueden acudir al SIL o a Asopléjica, entidad que tiene su bolsa de
empleo y que ayuda a sus miembros, 120 actualmente, en el proceso de
inserción.
Su presidenta, Alexandra Avilés, fue una de las beneficiadas de este
proceso. Ella actualmente trabaja en una de las oficinas de la
empresa Interagua.
Hace unos días les llegó una propuesta laboral de parte de la Categ;
pero lamentablemente no podrán atender su demanda, pues exigen
cuatro personas que no usen sillas de ruedas y que tengan entre 20 y
35 años.
Pese a este tipo de exigencias, hay empresas como el Banco del
Pacífico, Diners Club y Lan, que necesitan contratar empleados de
alto perfil para que cumplan las tareas de agentes de mostrador o
que se desempeñen como ejecutivos de ventas en sus distintas
dependencias. (REG)
Un accidente le
cambió la vida a Danny
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| Carnetización.
Danny González tiene una discapacidad física del 40% y el pasado viernes
solicitó su carné. |
Cuando la ley de inclusión
laboral para personas con discapacidad entró en vigencia, Danny
González Marín nunca imaginó que aquella disposición terminaría
ayudándolo.
En esa época, año 2006, Danny estudiaba y trabajaba. Un accidente
laboral lo apartó repentinamente de ambas actividades, y si no fuera
por su fuerza de voluntad hoy seguiría postrado en la cama de un
hospital.
“No fue fácil”, dice este joven de 24 años, cuando ya ha
transcurrido un año del accidente en el cual se fracturó una pierna,
la columna y el brazo izquierdo.De ese accidente “milagrosamente”,
según versión de los médicos que lo atendieron, solo quedan pequeñas
secuelas.
Danny camina de una forma casi normal, gracias a la ayuda de una
férula, que está oculta debajo de su pantalón y que recubre desde su
rodilla hasta la punta del pie, y de un bastón de madera.
Con sus nuevas compañeras llegó el pasado viernes hasta las oficinas
del Consejo Nacional de Discapacidades (Conadis) a solicitar su
carné, pues este año retomará sus estudios en la Universidad
Católica y como ahora forma parte del 13% de la población
ecuatoriana que sufre algún tipo de discapacidad, la próxima vez que
visite este centro será para aplicar al programa de inserción
laboral.
No acudió antes porque no confiaba en su recuperación. Actualmente
tiene una discapacidad del 40%, pero cuando recién se accidentó
llegaba al 100%.
Aproximadamente veinte personas acuden diariamente (de lunes a
jueves, y los viernes solo en casos especiales) hasta el Conadis,
ubicado en Quito y Alejo Lascano, a solicitar su carné de
discapacitado.
Según el director provincial, Efrén Garaicoa, hasta el momento se
han acreditado, desde el año 2005, alrededor de 27.000 personas.
“En los últimos años se ha registrado un aumento por los beneficios
que el Gobierno está dando, como el bono de desarrollo humano y por
la donación de equipos para discapacitados”.
La solicitud del carné no dura más de veinte minutos, según Geovanny
Córdova, responsable de este departamento; pero para Joselo,
empleado de una empresa de comunicación, solicitar el carné no fue
un proceso fácil.
Los inconvenientes se presentaron en los hospitales donde se
realizaron las valoraciones. Se pierde un día para sacar una cita,
otro para la consulta y uno más para retirarlo, y cuando no va el
médico se pierde más tiempo, comentó. (REG)
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Diario Expreso 13 de abril del 2008
Alejandro alcanzó su sueño: trabajar
Las reformas al Código de Trabajo
obligan a empresas a contratar los servicios de personas discapacitadas
redacción guayaquil
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fotos: romina icaza /
EXPRESO |
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arreglando. Pedro Alvarado en su labor
diaria, en el taller de reparación de
máquinas tragamonedas, en Inversiones
Mundiales.
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El agobiante sol que azota
cada mañana los inviernos guayaquileños, penetra de forma intensa
por cada una de las claraboyas de la pequeña construcción en la que
funcionan los talleres de confección “González & Hermanos”, en el
GuasmoSur de Guayaquil.
Dentro de la infraestructura, cerca de 30 profesionales de la
costura laboran más de 8 horas diarias para cumplir con los pedidos
que le realizan a Eugenio González, el dueño de la microempresa
local.
Todos sudan “la gota gorda” mientras cortan tela y cosen camisas y
pantalones escolares. Guardan silencio para “mantener la
concentración” en cada puntada que realizan.
Al único que se lo escucha, entre el pedaleo de las máquinas y los
siseos de las cortadoras, es a “Don Euge” cuando habla por teléfono
o cada vez que se acerca a AlejandroMolina para preguntarle por su
bienestar.
“¿Todo bien Alejo?” “Sí jefecito”, responde Alejandro, un hombre de
22 años que a causa de la poliomielitis tiene la necesidad de
utilizar muletas para desplazarse en la cotidianidad.
Su llegada al taller se registra a las ocho de cada mañana. Lo hace
luego de desplazarse por 3 cuadras, desde su casa hasta la fábrica,
recorrido que le lleva casi media hora de tiempo.
Una vez en su puesto de trabajo, a ratos pega botones, en otros
momentos abre ojales en las camisas blancas y caquis.
Cuando esas tareas están terminadas, se dedica a efectuar “control
de calidad” en los productos que elaboran en el taller.
“Mi problema es en las piernas, no en los ojos ni en el cerebro.
Detesto cuando me dicen minusválido, porque esa es una palabra
despectiva que significa que valgo menos y no es así. Yo valgo mucho
y por eso trabajo aquí”, manifiesta orgulloso.
Alejo, como lo conocen sus compañeros de labores, es uno de los
beneficiados por las reformas laborales introducidas en el Código de
Trabajo, en las que se obliga a las empresas que tengan más de 25
empleados a contratar a un discapacitado. “Es un excelente
trabajador”, asegura Don Euge, mientras Alejandro conversa con
Diario EXPRESO.
Un caso similar es el de Alexandra Pazmiño. En el taller de imprenta
de la empresa Inversiones Mundiales, se ayuda con sus dos manos para
empujar un numerador, y aplica sobre ellas la fuerza de su mentón.
Así, logra estampar una serie numérica en el bloque de hojas.
Tiene este empleo desde el año 2006, pero antes le costó obtener un
trabajo estable. Y eso que en los años 80, Alexandra, hoy de 45 años
de edad, casada y con dos hijos, fue campeona mundial en natación
para personas con discapacidad.
“Este es otro reto que he superado. Me siento orgullosa de mi
trabajo”, dice Alexandra Pazmiño, quien a pesar de las secuelas de
la poliomielitis acude como todos, de 08:30 a 17:00.
Antes, la iba a dejar su esposo, pero el transporte se les ha
facilitado. “Nos han puesto expreso”, comenta sobre el servicio que
por invierno les implementó la empresa.
Tiene otra compañera deportista, afectada por el mismo mal: Mayra
Miranda, quien ha alcanzado dos preseas, en 2006 y 2007, en el
torneo que realiza este Diario. “Hago de secretaria, enumero,
intercalo, engomo, todo lo que es de papelería”, dice.
“La empresa me donó el triciclo para competir”, agrega la señora, de
37 años de edad y madre de 2 hijos.
Otros trabajadores a su alrededor se movilizan en muletas;alguno
padece el Síndrome de Down; otro tiene una ligera dificultad de
lenguaje, a causa del labio leporino. Son en total 23 los empleados
con discapacidad que trabajan en esta empresa, de una plantilla de
400.
El jefe del taller es Omar Zambrano, de 30 años. “Somos una familia,
trabajamos en conjunto”, expresa, cuando termina de imprimir, y cesa
el característico ruido de la máquina.
El ambiente es de camaradería, y este llega a la mesa. Allí mismo
tienen un espacio para preparar sus alimentos, y así no tener que
desplazarse a comer.
En la empresa también se reparan máquinas tragamonedas. En el taller
trabajan 2 técnicos en silla de ruedas, uno de ellos es Pedro
Alvarado, de 43 años.
En medio de tornillos de distinta forma y tamaño, indica que está
“cambiando el código de las chapas, que mantienen seguras a las
máquinas”. Hace tres años labora en este lugar. “Estoy satisfecho.
Es una alegría saber que uno es útil”, comenta.
Atrás suyo, Emilio Castro, de 33 años, “configura una máquina
tragamonedas para que pague bien”. Cuenta que recién estaba haciendo
el curso de electrónica cuando se le dio la oportunidad de trabajar,
pero le “dieron facilidades para terminarlo”.
“Muy poca gente se preocupa de darles facilidades. Ellos son muy
cooperadores, puntuales”, expresa el gerente, Víctor Lescano, para
quien todos tuvieron palabras de agradecimiento.
La empresa ecuatoriana, cuyo dueño, al igual que Lescano, es
peruano, implementó el programa hace 5 años.
En la Sociedad Ecuatoriana de Rehabilitación de Lisiados (Serli), su
administradora, Cecilia Padilla, relata que la oportunidad laboral a
las personas con discapacidad nació con la misma institución.
Mónica Pezo, de 40 años de edad, casada y con un hijo, trabaja allí
hace 17. Se moviliza en silla de ruedas. Es la secretaria de la
escuela, y adicionalmente lleva un sistema de carpetas de personas
con discapacidades que buscan empleo. “Aquí vienen de empresas a
buscar trabajadores”, dice, satisfecha de ayudar a otras personas en
su misma situación. (FPL/ES)
80% de
empresas ya hace contrataciones
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| control. Luis
Enrique Quijije, quien perdió un brazo, efectúa labores de bodega,
registrando el ingreso y salida de mercadería. |
Cumpliendo con las reformas
efectuadas al Código de Trabajo un gran número de empresas
nacionales se encuentran inmersas en procesos de contratación de
personal que sufra grados de discapacidad.
Según datos del Servicio de Integración Laboral de discapacitados,
el 80% de las empresas de Guayaquil ya cuentan con trabajadores que
sufran algún grado de discapacidad.
Según el artículo 53 de la Constitución, el Estado asumirá la
responsabilidad de la integración social y la equiparación de
oportunidades de las personas con problemas físicos.
Además se ordena que el empleador público o privado, que cuente con
un número mínimo de veinticinco trabajadores, está obligado a
contratar, al menos, a una persona con discapacidad, en labores
permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus
conocimientos, condición física y aptitudes. Al quinto año de
expedida la ley, las empresas con más de 25 empleados deberán contar
con un número de trabajadores discapacitados equivalente al 4% de su
plantilla.
Pero la legislación no solo obliga a la contratación. El artículo 42
de la LeyReformatoria establece que las empresas, fábricas,
talleres y oficinas deben someterse a las medidas de prevención,
seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales y
reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que
precautelan el adecuado desplazamiento de discapacitados.
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Diario Expreso 2
de abril del 2008
Raquetazos y voleas para la discapacidad
Se abre la primera escuela de tenis en silla de
ruedas de Guayaquil
Redacción Guayaquil
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Superación. José Maquilón durante
el primer entrenamiento de la escuela de tenis adaptado.
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Ni los partidos de fútbol que mantenían pequeños de entre 8 y
9 años habían llamado tanto la atención como lo que se estaba
realizando en una de las canchas de tenis del complejo
deportivo de la Federación Deportiva del Guayas en Miraflores.
Más de un curioso se detuvo a observar cómo dos personas en
sillas de ruedas jugaban tenis ante un entrenador sin
discapacidad.
“Míralo mami, que sí puede”, exclamaba con asombro un pequeño
de escasos 7 años, mientras observaba a Luis Alberto Vega y
José Maquilón desplegarse con agilidad por la cancha de
cemento del complejo.
Para ellos las limitaciones no existen. El haber padecido Luis
Alberto a los dos años de polio y desde ahí estar destinado a
permanecer en una silla de ruedas no fue impedimento para
dejar de realizar la actividad que más lo apasiona: el
deporte.
Lucho, como también lo conocen, a sus 38 años, asegura “no ser
menos que nadie” por lo que se planteó ser el iniciador, junto
a Maquilón, de la primera escuela de tenis adaptado sobre
silla de ruedas en Guayas.
La idea nació cuando Sánchez estuvo tres meses en Quito
entrenando este deporte arduamente para llegar a competencias
oficiales, sin embargo, recuerda no haber cumplido su objetivo
debido a que los entrenadores lo pusieron a competir en un
selectivo para pasar de primera a segunda categoría frente a
un compañero con dos años de experiencia que lo hizo “pedazos”
en la cancha.
“Por supuesto que iba a perder ante una persona más
experimentada, además venía de recuperarme de una lesión que
tuve en el brazo al caerme de la silla por jugar baloncesto”,
cuenta un tanto desilusionado Maquilón, quien luego de ello
conversó con Luis Alberto y tomaron la decisión de traer este
deporte al Puerto Principal, ya que solo en la capital existe
la única escuela de tenis adaptado.
Pero de qué servían las intenciones si no contaban con el
apoyo de una entidad deportiva que los respalde, por lo que
acudieron a la Federación Deportiva del Guayas donde le dieron
luz verde al proyecto y se comprometieron a facilitarles
canchas, entrenadores e implementos deportivos como raquetas,
sillas de ruedas y pelotas para que la preparación de los
deportistas discapacitados sea óptima.
Ya en el primer entrenamiento, el sol canicular que caía sobre
la cancha de cemento del escenario deportivo hizo que la
intensidad de la práctica sea mayor. El profesor Sánchez no
dejaba de dar indicaciones sobre la postura de la mano
izquierda y el recorrer toda la cancha a los dos jugadores, ya
que el tenis adaptado es más fuerte que el tenis normal, por
cuanto sus jugadores deben impulsar por sí mismos las sillas
que son equivalente a su peso.
“Varios de los entrenadores de Fedeguayas recibimos a fines
del año pasado un curso y charlas para esta modalidad por un
entrenador español”, sostuvo Sánchez, quien dictará sus
cátedras a los alumnos de la nueva escuela de 13:00 a 15:00,
con el fin de conformar la selección provincial de tenis sobre
sillas de ruedas que participará del 17 al 24 de mayo en el
primer torneo en Guayaquil, al que confirmaron su presencia
deportistas de Quito, Cuenca y Manta.
Al momento la escuela cuenta sólo con sus iniciadores, pero se
espera que la cantidad de adeptos se incremente. (CFH)
Diferencias casi nulas
Para el profesor Jorge
Sánchez, entrenador de la escuela de tenis, las diferencias
con el tenis común son nulas ya que “en el aspecto
reglamentario, en ambas modalidades la pelota debe dar un solo
bote o en casos especiales hasta tres son permitidos”.
El trabajo de la mano izquierda es fundamental en este
deporte, tener siempre la vista puesta en la pelota y el apoyo
adecuado en la silla, pero sobre todo lo más importante es
tener un buen estado físico que a base de trabajo se
obtendrá”.
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Diario El Universo
Tarifa
preferencial para discapacitados
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Marzo 30, 2008
Una lucha constante es la que vive desde el 2006 Gonzalo Efraín
Paredes Fuentes, presidente de la Asociación de Discapacitados del
Guayas, 12 de Junio (Asodis-G), quien padece 50% de
discapacidad.
Desde esa fecha el presidente de la Asodis-G intenta que las
cooperativas de taxis respeten la tarifa de medio pasaje para las
personas con discapacidad. En esa época, el presidente de la
Asociación de Taxista era César García, y Paredes logró que en una
reunión con los transportistas de taxis se acordara una tarifa
preferencial (el 50% de la normal), pero esta no se cumplió.
El 20 de marzo pasado acudió a la Defensoría del Pueblo para
exigir este derecho, la que procesó el caso y acudió hasta la
Comisión de Tránsito del Guayas (CTG). El director ejecutivo de esta
entidad, Ricardo Antón, informó el 22 de febrero a los
taxistas sobre la obligatoriedad de cumplir con el artículo 20 de la
Ley sobre Discapacidades en la que se menciona esa tarifa.
“Esta ley las cooperativas de buses públicos la respetan, pero las
asociaciones de taxistas, no” afirmó Paredes.
Paredes presentó el 20 de marzo pasado en la Defensoría
del Pueblo una convocatoria para 16 cooperativas de taxis y a los
integrantes de Asodis-G para una audiencia pública, en la que se
definirá la tarifa. Esta se realizará mañana a las 10:00 en la sede
de la Defensoría (Lorenzo de Garaycoa y Víctor Manuel Rendón).
Membrete
La Asodis-G ha creado un sticker para los taxis. Este dice:
“Personas con discapacidad pagan el 50% de la tarifa del taxímetro o
de la carrera convenida”.
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Diario Expreso 31 de marzo del 2008
Para ellos no hay obstáculos
Discapacitados disputan torneo de
baloncesto
Modesto García Díaz
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Fuerza. Salomón Alvarado, del
club Disirec, se apresta a anotar ante la marca de un defensa
azuayo. |
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Faltan 20 minutos para
el inicio del partido y en un rincón de la cancha del coliseo
Abel Jiménez, Alexandra Vallejo (44 años) ayuda a su esposo
Johnny Ortiz (41) a ultimar los detalles para afrontar un
nuevo desafío.
La situación sería común, de no mediar un pequeño detalle:
desde pequeños ambos fueron víctima de la polio, enfermedad
que les provocó una discapacidad en las piernas.
Ellos se conocieron hace 15 años cuando eran vendedores de
lotería en la Plaza San Francisco, y desde aquel tiempo han
aprendido a superar los obstáculos que la vida les puso.
Hoy, Alexandra y Johnny están casados y gracias a la ayuda del
grupo Disirec (Discapacitados Sirviendo al Ecuador)
aprendieron a superar la actitudes discriminatorias de una
sociedad que muchas veces les niega la oportunidad de salir
adelante.
Johnny es integrante del equipo de Disirec que participa en la
Liga Nacional de Baloncesto en sillas de ruedas y vive a su
manera los minutos previos al inicio del partido ante el Club
de Discapacitados de Azuay.
Durante el calentamiento de rigor muestra sus habilidades,
mientras dialoga con su amigo Salomón Alvarado.
“Hace varios años él (Salomón) se cayó de un andamio cuando
estaba trabajando en la albañilería, pero se ha sometido a un
implante de células madres y se ve bastante mejor. Mientras
tanto colabora con nosotros, porque sabe que este grupo es muy
solidario e independiente”, comenta Ortiz.
El diálogo se interrumpe porque Alexandra le pide que se
ajuste el cinturón de seguridad, para evitar accidentes. El
árbitro hace sonar el pito, llamando a los equipos al centro
de la cancha para el saludo protocolario. Johnny y Salomón se
unen a Carlos Naranjo, Antonio Macías y Rosendo Borbor, con
quienes integran el quinteto abridor.
Se inicia el juego y Johnny se ubica en la línea defensiva,
donde hará valer su velocidad y ubicación. Los guayaquileños
pierden el balón y Esteban Ortiz, líder del equipo cuencano
inicia un rápido contragolpe que se convierte en la primera
anotación para la visita.
Johnny no se desespera, pide el esférico y arma un nuevo
ataque para Disirec, mientras en las gradas un grupo de
aficionados muestra carteles de apoyo hacia los locales.
Ya en el segundo cuarto y con el marcador en contra, Johnny se
lanza al ataque, pero cuando intenta ingresar a zona de
lanzamiento su silla se engancha con la de un rival. El
cinturón de seguridad que Alexandra le pidió ajustar lo libró
de un accidente.
El partido continúa y, pese al esfuerzo de los porteños, su
rival se impone 29 a 25. Johnny se retira de la cancha
felicitando a sus contrincantes y de inmediato encuentra
consuelo en los brazos de Alexandra, quien le recuerda que el
torneo recién está comenzando y tendrán oportunidades para
recuperarse.
La pareja y dos de sus nietos se marchan a su hogar para
descansar, porque en la tarde deberán regresar al mismo
escenario deportivo para ver el segundo partido de la jornada
basquetera, donde el actual campeón, Free Wheels, entrará en
acción.
El desgaste sufrido en el primer encuentro le pasa factura a
los cuencanos, que caen 34 a 15. Johnny sabe que ese resultado
en algo les favorece, porque impide que un equipo tome
demasiada ventaja. El 5 de abril viajará a Cuenca para el
partido de revancha, donde buscará que las cosas mejoren.
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 LA FEDERACIÓN DEPORTIVA
PARALÍMPICA DEL ECUADOR
Informa que a partir del 29 de marzo del 2008 se inicia el
Campeonato Nacional de Básket sobre ruedas 2008, con la
participación de 9 provincias y 6 clubes deportivos cuyos partidos
se desarrollarán los días sábados cada 15 días a lo largo del territorio
nacional.
Este sábado desde las 12h00 habrán encuentros en el Coliseo Abel Jiménez
Parra de Guayaquil.
Esperamos su asistencia.
Atte
Carlos Salcedo Bajaña
Vicepresidente FEDEPE
www.ciudadaniainformada.com 21 de febrero 2008
Campaña: “Sonríe Ecuador, somos gente amable” busca mejorar la convivencia
ciudadana
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 Ampliar
Foto Lenin Moreno, vicepresidente de la República, impulsa la campaña
“Sonríe Ecuador, somos gente amable” para mejorar el trato entre
ciudadanos: Foto: www.presidencia.gov.ec |
La campaña “Sonríe Ecuador, somos
gente amable”, pretende divulgar y fomentar valores que contribuyan al
progreso de la sociedad.
Luego
de varios meses de preparación, el Gobierno Nacional dará inicio mañana
(19-02-08) a
la Campaña “Sonríe
Ecuador, somos gente amable”, esta iniciativa surge desde
la Vicepresidencia de
la República y se
desarrollará en cinco provincias del país y 57 cantones.
El
lanzamiento de la campaña contará con la presencia del Presidente de
la República, Rafael
Correa y el lugar escogido para ello será
la Plaza de San Francisco en el
Centro Histórico de Quito a partir del medio día.
Sonríe Ecuador fomentará los valores
La
campaña “Sonríe Ecuador” la emprende el ejecutivo con la finalidad de
divulgar y fomentar valores que contribuyan al progreso de la sociedad;
mejoren el desempeño en sus labores cotidianas; disminuyan la violencia y la
agresividad diaria y mejoren la convivencia y el bienestar en el trabajo, en
la familia y en cualquier lugar, basados en la tolerancia y el respeto al
prójimo.
Según
informó
la Vicepresidencia, esta
campaña procura fomentar a través de tres ejes de acción:
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Capacitación
a los funcionarios públicos y privados
para mejorar la atención al cliente interno y externo sembrando las
bases para el cambio en el modelo de la gestión pública.
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Difusión de cuñas y spots en los medios de comunicación social
colectiva sobre los beneficios de un cambio de actitud en la relación
interpersonal a fin de sensibilizar a la comunidad y recordarle sus
verdaderas potencialidades. |
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La implementación de “Caravanas de
la Alegría”
que visitarán 57 ciudades del país y a través de un gran espectáculo
teatral, divulgarán, evidenciarán y resaltarán las ventajas de convivir
en armonía. |
“Sonríe Ecuador” cuenta con el apoyo de personajes de la vida pública
cuyos logros son un referente para la sociedad, entre estos se cuentan
personalidades como:
Andrés Gómez, gloria del tenis nacional; Ataulfo Tobar cantautor; los
hermanos Miño Naranjo grandes cantantes y cultores de nuestra música
nacional; David Reinoso, actor y cómico; Fausto Miño, cantante de la nueva
generación; Damiano, reconocido cantautor; Héctor Cueva Presidente de
la Fundación
Olimpiadas Especiales; Jefferson Pérez campeón de marcha y uno de los
deportistas más importantes de todos los tiempos, Ricardo Williams,
cantante; entre muchos otros.
Vinicio Alvarado, Secretario de
la Administración,
dijo que este tipo de campañas buscan “una actitud más positiva entre
todos”
de esta manera el ejecutivo continúa trabajando en iniciativas de
formación ciudadana que permita mejorar la convivencia entre ecuatorianos.
Fecha de Publicación: 2008-02-19 08:00
Por: Fernanda Gomez
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